上海长宁区灵活用工，创新名义雇主方案无需企业实体

2025-05-11 12:00:01 215次浏览

价 格：面议

保险服务：保险实时生效，按日收费；可灵活选择医疗、工伤额度。

支付服务：完成资金流、发票流、信息流、合同流的整合，提供一站式解决方案；为企业提供预付款服务；开放银行体系，实现支付全覆盖。

劳务输出

所谓劳务输出，是指劳动者和劳动者根据口头或书面协议向劳动者提供一次性或特定的劳动服务。例如，两家公司需要签订劳动合作协议，员工实施管理、工资支付、社会保障支付、工伤承担、合同需要明确说明企业主体、劳动合作协议、人数明确、服务费、结算方式等内容。

此外，西贝还需要与员工签订劳动合同补充协议，明确疫情期间的工作方式和工资。

灵活用工平台的核心功能可以解决。

功能一：人员和企业的风险控制审计

严格的风险控制体系和专业的财税专家，以确保个人、企业和就业场景的真实性，从而降低灵活就业人员的就业风险和企业的就业风险。

功能二：合法合规结算

自主研发系统，企业、税收、银行直接连接，平台拥有完整流畅的服务体系，帮助企业和个人在灵活用工模式下完成成本结算，帮助个人及时、低税率合规纳税，解决企业报税繁琐、公转私问题。

功能三：为企业制定就业计划

我们的专业咨询团队将根据企业的实际就业情况为其制定灵活的就业解决方案，帮助企业在合法合规的前提下降低就业成本，提高就业效率。

功能四：实现“四流合一”

一.业务流

公司在平台上发布任务；灵活就业人员在平台上承担任务，完成交付。

二.现金流

公司向平台支付资金；平台根据任务完成情况结算给灵活就业人员。

三.票据流

平台为企业开具6%增值税专用发票；为灵活就业人员开具全额普通发票。

四.合同流

平台与企业签订服务合同；灵活就业人员与平台签订服务合同；全部通过认证和电子签名，具有法律效力。

哪些行业适合灵活用工平台？

灵活用工适合许多行业。根据实际业务情况，主要取决于公司有哪些职位或业务适合外包，或改变原有的员工关系合同制度，如中国联通、华为、苏宁、外卖行业、短视频锚行业等。滴滴司机正在使用灵活的就业机会。除了一些特定行业外，相关政策不允许，基本上大多数行业都可以。