上海浦东新区京东京灵平台，节省大量费用

2025-05-11 07:00:01 257次浏览

价 格：面议

为何企业必须使用灵活用工平台进行灵活用工？

对于这个问题，准确地说，应该是企业通过灵活用工平台合法合规地实现灵活用工。

理由很简单，因为企业在使用灵活用工这种模式时存在以下风险：

1.公转私无票支出问题；

2.是报税繁琐问题；

3.用人成本高的问题；

4.不能核实灵活就业人员的真实身份。

灵活用工平台的核心功能可以解决。

功能一：人员和企业的风险控制审计

严格的风险控制体系和专业的财税专家，以确保个人、企业和就业场景的真实性，从而降低灵活就业人员的就业风险和企业的就业风险。

功能二：合法合规结算

自主研发系统，企业、税收、银行直接连接，平台拥有完整流畅的服务体系，帮助企业和个人在灵活用工模式下完成成本结算，帮助个人及时、低税率合规纳税，解决企业报税繁琐、公转私问题。

功能三：为企业制定就业计划

我们的专业咨询团队将根据企业的实际就业情况为其制定灵活的就业解决方案，帮助企业在合法合规的前提下降低就业成本，提高就业效率。

功能四：实现“四流合一”

一.业务流

公司在平台上发布任务；灵活就业人员在平台上承担任务，完成交付。

二.现金流

公司向平台支付资金；平台根据任务完成情况结算给灵活就业人员。

三.票据流

平台为企业开具6%增值税专用发票；为灵活就业人员开具全额普通发票。

四.合同流

平台与企业签订服务合同；灵活就业人员与平台签订服务合同；全部通过认证和电子签名，具有法律效力。

灵活用工发薪平台是什么？

灵活用工平台是将灵活就业人员与有任务需求的企业有效连接在一起的第三方平台机构。灵活用工平台需要做的是根据合作约定的时间和方式，将企业支付给自由职业者、劳务人员或其他人员的工资、佣金等一系列收入结算和分配给银行转账。在这里，灵活用工平台必须具备整合佣金分配和税收征收支付的一站式服务能力。

灵活的用工平台能解决企业的问题是什么？

1、无票支出的问题。企业在雇佣一些外部员工时，需要向他们支付佣金，但无法获得相应的账单。对于企业来说，这部分支出属于无票支出，实际上会增加企业的税收负担。与平台合作，企业不需要直接与员工对接。收到款项后，平台将打电话给个人，并向企业开具相应的增值税专用票。

2、公共转移私人风险高，企业就业，但在结算佣金的过程中，选择公共和私人分配，数量过多容易导致银行风险控制，同时被系统预警，选择灵活的用工平台，自然不用担心这个问题。

3、传统的劳动关系模式承担着沉重的劳动负担。对于一些临时业务，企业选择一些外部临时员工将更具成本效益。通过灵活的用工平台，企业可以通过新的合作关系与工人建立联系，双方都可以满足自己的关键需求。